Freelance Senior HR Lead (F/M) - BE873608

Voor onze klant zoeken we een Freelance HR Lead die de volledige HR-functie kan leiden en stabiliseren. Dit is een sleutelrol waarin je een combinatie van operationele verantwoordelijkheid, people leadership en strategisch meedenken opneemt. Je werkt nauw samen met de CEO en het directieteam en positioneert HR als een echte businesspartner binnen de KMO-context. Onze klant is een grote KMO met ongeveer 300 medewerkers, bestaande uit een 50/50 mix van arbeiders en bedienden. Het is een dynamische organisatie met een vlakke structuur en korte lijnen, waar de directie zelf actief mee de handen uit de mouwen steekt. De afgelopen jaren zijn sterke digitaliseringsslagen gezet, onder andere op het vlak van HR-systemen, payroll en interne processen. De organisatie beweegt nu richting stabiliteit en verdere professionalisering, waarbij HR een centrale rol speelt.

Verantwoordelijkheden

HR-leiderschap & ondersteuning

• Leiding geven aan het HR-team (soft HR, hard HR/payroll, recruitment)
• De dagelijkse werking bewaken en stabiliteit brengen in het team
• HR-vraagstukken oplossen met een pragmatische, no-nonsense aanpak
• Fungeren als sparringpartner voor directie en leidinggevenden

People & workforce

• Zichtbaar aanwezig op de werkvloer; aanspreekpunt voor arbeiders én bedienden
• Rekrutering versterken en versnellen
• Leidinggevenden begeleiden in HR-taken, gesprekken en teamdynamiek
• Vertrouwen en betrokkenheid opbouwen door nabijheid en duidelijke communicatie

Operationele HR-processen

• Payroll en HR-administratie correct laten verlopen (in samenwerking met payroll-expert)
• Verzuim, contracten, onboarding, HR-cases en opvolgingsprocessen beheren
• Goed lopende processen verder laten lopen zonder grote disruptie
• HR-rapportering en datagedreven opvolging

Projecten & optimalisatie

• Uitwerken van een variabel verloningsmodel (naast vaste vergoedingen)
• Kleine optimalisaties binnen digitalisering en HR-systemen doorvoeren
• HR-beleid verder professionaliseren, passend bij KMO-realiteit
• Voorbereiden van jaar 2026 als stabilisatiefase

Herken jij jezelf in deze functie en ben je beschikbaar voor een nieuwe opdracht? Dan ontvang ik graag uw CV en gegevens en neem ik zsm contact op.